Nuestro enfoque consiste en agregar valor a nuestros clientes, acompañándolos en sus estrategias de negocios en todos los aspectos relacionados con los recursos humanos.
Acompañamos las metas de la Compañía y el estilo cultural de la misma, para lo cual damos fundamental importancia a una etapa de diagnóstico donde nos interiorizamos de la visión del negocio, las metas a corto, mediano y largo plazo, la forma de organizarse, los procedimientos y políticas existentes, los principales conflictos emergentes a trabajar, sin descuidar la marcha operativa y la situación real de cada organización.
Metodología:
– Diagnostico de necesidades.
– Desarrollo y propuestas de soluciones a medida.
– Implementación de soluciones.
– Seguimiento y evaluación de resultados.
Algunos servicios que utilizamos en esta área:
- Evaluaciones psicotécnicas individuales y grupales.
- Asesoramiento en procesos de planificación y desarrollo de carrera. Reestructuración organizacional.
- Assessment Centres.
- Encuestas de clima interno.
- Feedback 360.
- Grupos Focales.
- Entrevistas en profundidad con personas de la organización con diferentes grados de jerarquía y responsabilidad según caso a investigar.
- Datos reclutados emergentes de capacitaciones.